從2017年4月1日起,對(duì)于2016年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級(jí)至四級(jí)的工傷人員,傷殘津貼按規(guī)定作如下調(diào)整:
致殘二級(jí)增加480元/月,調(diào)整后傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為:5530元/月;
致殘三級(jí)增加450元/月,調(diào)整后傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為:5200元/月;
致殘四級(jí)增加420元/月,調(diào)整后傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為:4880元/月。
已按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的致殘一級(jí)至四級(jí)的工傷人員,其領(lǐng)取的由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于上述規(guī)定最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足到最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。
由工傷保險(xiǎn)基金按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼的工傷人員,其按規(guī)定調(diào)整后增加的費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付。原由用人單位支付傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的老工傷人員納入統(tǒng)籌管理后,其按規(guī)定增加的費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付。
因工死亡人員的供養(yǎng)親屬,無任何收入,依靠因工死亡人員生前提供主要生活來源,符合下列情形之一時(shí),可按照《實(shí)施辦法》規(guī)定享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇:
(1)因工死亡人員的供養(yǎng)親屬經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的;
(2)因工死亡人員的配偶、父母(養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母)男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(3)因工死亡人員的父母均已死亡,其祖父母、外祖父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(4)因工死亡人員的子女未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校(本科及以下,下同)就讀的;
(5)因工死亡人員的父母均已死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校就讀的;
(6)因工死亡人員的子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校就讀的;
傷病補(bǔ)助金應(yīng)分為三類,一類是傷殘津貼,由本單位人員的傷害進(jìn)行。另外兩個(gè)是工傷醫(yī)療傷殘就業(yè)補(bǔ)助和補(bǔ)貼,它指出的單位或工傷保險(xiǎn)基金中受傷的工人下班后不平整。如果像你說的只是兩個(gè)類別,那么它是指情況也繼續(xù)在單位上班。這是醫(yī)療補(bǔ)助金的選擇。
計(jì)算公式
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,“從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;”職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,“保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額?!备鶕?jù)上述規(guī)定,傷殘津貼視傷殘等級(jí)的不同而分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按月發(fā)放。
其實(shí)傷殘津貼不僅僅是對(duì)受害人的人事補(bǔ)貼,更是由于傷殘津貼的存在讓生活處處更加的安全化,讓社會(huì)與公民都有安全保護(hù)的一個(gè)措施。律霸網(wǎng)小編為您精心整理以上關(guān)于問題解答的相關(guān)資料文獻(xiàn),如有疑問,請(qǐng)前往律霸網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢尋找答案。
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