什么情況的工傷可索賠

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》中第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;

職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》中第十六條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

從受傷之日起一年內(nèi)要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，過期無效

“發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)在30天內(nèi)向區(qū)人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申報(bào)，傷者、直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生1年以內(nèi)可向人社部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！背?干說，人社部門一經(jīng)受理申請(qǐng)后，一般在60天內(nèi)作出是否為工傷的認(rèn)定結(jié)論，但在事故發(fā)生一年后還不去認(rèn)定，屬過期無效。

人社部門作出認(rèn)定結(jié)論，傷者醫(yī)療期滿后，可以到市人社局所屬的勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。需說明的是，即使被認(rèn)定為工傷，如果未達(dá)到國家規(guī)定的傷殘標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，也不能評(píng)定傷殘等級(jí)。

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