哪些情況可以認(rèn)定為工傷

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷共有兩大類。

第一類：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第二類：雖然不具有上述情形，但職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

雖然符合上述兩大類情況，但職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

常見工傷的情況有：在正常作業(yè)過程中遭受意外傷害受傷的，上下班途中遭受交通事故的，因工外出遭受傷害的等等。

以某制衣有限公司員工劉某工傷一案為例進(jìn)行說明。劉某系該公司員工，崗位是業(yè)務(wù)員，其工作便是到各地市市場推銷公司產(chǎn)品，某日在市場去市場過程中發(fā)生交通事故，交警認(rèn)定其為全部責(zé)任，向該公司主張時(shí)，該公司以其是交通事故主要責(zé)任人為由，拒絕賠償。然而根據(jù)法律規(guī)定，劉某的情況屬于上述第一大類第(五)項(xiàng)的情況，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，后該通過仲裁，該公司最終承擔(dān)賠償款8萬余元。