一、交通事故與工傷賠償規(guī)定可以雙重賠償嗎？

《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。

二、交通事故與工傷賠償雙重賠償?shù)奶幚碓瓌t

對用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是：

(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，屬參保職工的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

(2)屬于住院伙食補(bǔ)助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護(hù)理費項目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

(3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項目。

三、工傷與交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎

根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，交通事故與工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣。工傷賠償依據(jù)是《勞動合同法》《工傷保險條例》，而交通事故的賠償依據(jù)是有關(guān)民事法律規(guī)定。

綜合上面所說的，發(fā)生了交通事故同樣又被認(rèn)定為工傷的，那么對于受害者在申請賠償?shù)臅r候是可以兼得的，對于在賠償?shù)臅r候一般都是使用的互補(bǔ)原則，只要不讓受害者的利益受到損失，那么兩者的賠償才能算是合理、合法的。

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