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寧波
交通事故中雙份賠償?shù)姆梢罁?jù)是什么
一、上下班途中交通事故中雙份賠償?shù)姆梢罁?jù)是什么?
上下班途中交通事故中雙份賠償?shù)姆梢罁?jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故遭受人身損害，按《工傷保險條例》的規(guī)定處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，賠償權(quán)利人可請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權(quán)救濟性質(zhì)的民事賠償責(zé)任有著根本差別。在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。
《工傷保險條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”，因而，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償，即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。
二、屬于交通事故工傷的情形都有哪些?
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
最高人民法院出臺的《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對“上下班途中”的規(guī)定進行了細化。
《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條明確：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：
1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位 宿舍的合理路線的上下班途中。
2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。
4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
一般的交通事故是絕對不可能獲得雙份賠償?shù)?，關(guān)于雙份賠償?shù)木褪且驗榻煌ㄊ鹿时徽J定成了工傷，但也不是所有的賠償項目都能獲得雙份賠償，比如在住院期間，職工有享受停工留薪待遇的，肇事者就可以不再支付誤工費。
交通事故負了刑事責(zé)任還要負民事賠償金嗎
交通事故賠償?shù)恼{(diào)解程序是什么
交通事故誤工費賠償需要哪些證據(jù)?
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