一、工傷鑒定前的護(hù)理費(fèi)怎么賠償

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護(hù)理時(shí)，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可以計(jì)算，主要由兩種方法：

1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定。

(1)住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定;

(2)安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資;

(3)安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。

2、參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。

法律依據(jù)：

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例2011》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、工傷鑒定后的護(hù)理費(fèi)怎么賠償

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，享受生活護(hù)理費(fèi)。根據(jù)進(jìn)食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行動(dòng)這5項(xiàng)確定護(hù)理依賴程度。

1、上述五項(xiàng)均需要護(hù)理的，為完全不能自理，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%;

2、上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者，大部分不能自理，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%;

3、上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者，為部分不能自理，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

綜上所述，通過(guò)上文的簡(jiǎn)單介紹，我們了解到受傷員工在醫(yī)院治療期間會(huì)產(chǎn)生各種各樣的費(fèi)用，這其中就包括家屬或護(hù)工為其護(hù)理而產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)。除了工傷鑒定前的護(hù)理費(fèi)之外，在工傷鑒定之后，如果勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)經(jīng)鑒定認(rèn)為發(fā)生工傷的員工在此后的生活中仍需護(hù)理的，還可以根據(jù)實(shí)際情況享受生活護(hù)理費(fèi)。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。