上班出車禍可以獲得雙份賠償嗎

在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故遭受人身損害，按《工傷保險條例》的規(guī)定處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，賠償權利人可請求第三人承擔民事賠償責任。

工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，從性質上看，工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權救濟性質的民事賠償責任有著根本差別。在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。

《工傷保險條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”，因而，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償，即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。

申請車禍工傷賠償的材料有哪些

發(fā)生交通事故要申請工傷賠償需提交的材料：

1、證明損害事實發(fā)生的經過、原因、時間、地點的書證(證人、證言)、物證(一般事故責任認定中會有基本的描述和確認)。

2、到有關部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

3、醫(yī)療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項醫(yī)療費用單據，包括：掛號費、檢查治療費、醫(yī)藥費、住院費。

4、醫(yī)療部門出具的陪護證明、轉院證明、病休證明。

5、單位出具的墊付醫(yī)療費用證明、誤工損失(受害人工資、獎金、誤工天數、固定補貼)證明。

6、就醫(yī)交通費用單據。

7、如要求傷殘賠償，需提供傷殘鑒定及賠償數額依據。

8、被損害財產所有權的證明。

9、被損害財產的品名、規(guī)格、數額、數量、質地、新舊程度、價值(貴重物品需有關部門的鑒定書)。

10、被損害財產的毀損程度或滅失等證據。

11、交通管理部門有關事實及責任的認定(如果對責任認定不服的，應該準備相關證據爭取推翻認定，不過，實踐中很難)。

12、肇事司機是否系職務行為。

13、車輛的行車、運營執(zhí)照，司機的駕駛執(zhí)照。

14、被損害車輛的保險證明。

綜合上述，小編整理有關出車禍的相關內容。由此可見，在上下班途中發(fā)生交通事故，申請工傷認定，要求工傷賠償獲得任職單位支持的，程序還簡單一些。如果單位沒有繳納工傷保險，或不承認您的情況屬于工傷，律霸網提供專業(yè)法律咨詢服務。