一、公務(wù)員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

我國《工傷保險條例》中明文規(guī)定了公務(wù)員工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。

1、《工傷保險條例》第六十二條國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

2、民政部關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知

關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤有關(guān)問題的通知

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)，計劃單列市民政局、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局：

根據(jù)1988年頒布的《軍人撫恤優(yōu)待條例》，民政部于1989年發(fā)出《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知》(民[1989]優(yōu)字34號)，對國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤問題作出了一系列規(guī)定。十多年來，這項(xiàng)工作進(jìn)展順利并已形成一整套行之有效的工作制度和辦事程序，保證了這部分人員的依法撫恤和優(yōu)待。新的《軍人撫恤優(yōu)待條例》公布施行后，一些省、市來函來電詢問國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察的傷亡撫恤事宜。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

1、國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，按照現(xiàn)行規(guī)定的審批權(quán)限及評殘辦法予以評殘。其傷殘性質(zhì)的認(rèn)定和傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)、傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)辦評殘手續(xù)和傷殘撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移等，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》及《傷殘撫恤管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2、國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察犧牲，批準(zhǔn)為烈士的條件，參照《革命烈士褒揚(yáng)條例》執(zhí)行，按照現(xiàn)行規(guī)定的審批權(quán)限審批。

3、國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察因公犧牲和病故的確認(rèn)，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。

4、國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》執(zhí)行(不享受現(xiàn)役軍人立功和獲得榮譽(yù)稱號者死亡時增發(fā)撫恤金的待遇)，具體計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，仍按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

雖然公務(wù)員有專門的《公務(wù)員法》進(jìn)行規(guī)定，不適用《勞動合同法》，但是如果公務(wù)員是工傷死亡的話，根據(jù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，還是會參照《工傷保險條例》當(dāng)中的規(guī)定，對死者家屬進(jìn)行工傷死亡賠償?shù)摹?/p>

二、工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款

4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

(五)輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。

(六)停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

(七)護(hù)理費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第32條。

(八)傷殘補(bǔ)助金

一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)

五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

以上就是小編為大家解答的關(guān)于公務(wù)員工傷的相關(guān)內(nèi)容，相信大家已經(jīng)清楚了解了?？偨Y(jié)一下，我們應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和當(dāng)?shù)夭块T的規(guī)定，維護(hù)自己的權(quán)益。再者，如果您還有其他疑問，都可以到律霸網(wǎng)咨詢，我們專業(yè)的律師團(tuán)隊都會詳細(xì)為您解答。