法律咨詢：父親工作時(shí)間從高處跌落致全身多處骨折要求賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些

父親在A廠上班工作時(shí)間給B廠安裝水電不慎從5米高處跌落致全身多處骨折，B廠的安裝工程是承包給了一私人老板，合同約定工人在工作中發(fā)生的一切事故是由私人老板負(fù)責(zé)?，F(xiàn)我爸爸在醫(yī)院為住院，醫(yī)療費(fèi)用由私人老板墊付。請問我們應(yīng)不應(yīng)該對其進(jìn)行起訴，應(yīng)該在住院過程中還是出院后要求賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些還有具體賠償金額怎么計(jì)算要是私人老板賠償不起，把他家的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移了我們怎么辦

律師回答：

及時(shí)起訴私人老板。要求賠償。

相關(guān)法律知識：

《高法關(guān)于審理人身損害賠償案的司法解釋》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動。

第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。