一、醫(yī)療費用
根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算
二、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×16個月
《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三、傷殘津貼:本人工資×60%(按月支付,支付到男60歲、女50歲退休止,與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不能同時享受)
四、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×18個月=90126元(解除勞動合同時一次性支付,與傷殘津貼不能同時享受)
安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條:職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金六級傷殘為18個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
五、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資5007元)×34個月=170238元(解除勞動合同時一次性支付,與傷殘津貼不能同時享受)
安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,六級傷殘一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為34個月
六、停工留薪期工資:本人原工資待遇×停工留薪期具體時間
《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條規(guī)定:停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間,按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。
七、停工留薪期護(hù)理費:每月支付5007元(2014年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×80%×住院月數(shù)
安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十九條:工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費。護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中,已享受生活護(hù)理費的,由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費與生活護(hù)理費的差額部分。對需要護(hù)理有爭議的,可以在停工留薪期內(nèi)或者工傷復(fù)發(fā)治療期間向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出確認(rèn)申請。
八、住院伙食補(bǔ)助:20元×住院天數(shù)
合肥市人社局《關(guān)于實施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》規(guī)定:職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。
九、輔助器具費:工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意,可以一次性支付輔助器具費用
《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第十二條工傷職工配置的輔助器具費用和延長使用年限給予的費用,參加工傷保險的由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的,由用人單位支付。第十三條未參加工傷保險的,工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意,可以一次性支付輔助器具費用,但計算年限最長不超過20年。對距統(tǒng)籌地區(qū)平均余命不超過20年的,按實際年限計算。
十、輔助器具維修費
十一、因裝輔助器具而產(chǎn)生的護(hù)理費
十二、因裝輔助器具而產(chǎn)生的住宿、餐飲費
十三、勞動能力傷殘鑒定費
十四、合理的交通費用
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
簡介:
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)療事故賠償年限最長不超過多少年
2021-01-02保全房屋抵押房照不是原告的可以嗎
2021-01-07公司反擔(dān)保(保證)合同
2020-11-18私了還需要交通責(zé)任認(rèn)定書嗎
2020-11-15合作關(guān)系是否可以有競業(yè)限制
2021-01-25醫(yī)療后又工亡如何賠償
2020-12-27撫恤金需要申請嗎
2020-11-16公司解除勞動合同需要賠償嗎
2021-01-28單方面辭職勞動合同書是否可以違約
2021-03-25建筑公司勞務(wù)分包給個人合法嗎
2021-03-23生產(chǎn)線外包
2020-11-11產(chǎn)品責(zé)任的損害賠償有哪些
2021-01-17產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任險中的賠償處理方面有什么規(guī)定
2021-02-08建立和完善工程保險的必要性具體是怎樣的
2020-12-21離婚后家庭財產(chǎn)險是否可以分割
2021-01-16車禍?zhǔn)芎θ藢ΡkU公司賠償不服該如何處理
2020-12-19人身保險的作用是什么
2020-12-23人身保險合同案例
2021-01-14什么是人身保險
2021-02-07外資保險公司籌建工作是否可以延長
2020-11-13