工傷和人身損害競合時如何賠償

《民法通則》第一百一十九條規(guī)定，侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的，并應(yīng)當支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用。

因此，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當承擔賠償責任，被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。

《侵權(quán)責任法》第十六條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款規(guī)定：“依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！痹摋l第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持?！?/p>

根據(jù)該規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險賠償，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

可見，工傷保險賠償與其他人身損害賠償發(fā)生競合時，目前我國相關(guān)的法律法規(guī)并不排斥兩項請求權(quán)同時提出的情形。

案例

李某是樂安縣**公司的一位老職工，2008年2月13日15時，因雪災(zāi)李某根據(jù)縣供電公司工作安排急需前往某鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行電力搶修，于是自駕摩托車后載同事張某一同前往，行至增田鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場路段時與劉某駕駛的摩托車發(fā)生交通事故，致使李某受傷，先后二次住院共計70天，用去醫(yī)療費28056.12元。李某受傷經(jīng)勞動和社會保障局認定為工傷并經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定，其傷勢為八級殘疾。李某多次找縣供電公司要求按工傷進行賠償，但縣供電公司以李某已獲得交通事故損害賠償為由拒絕賠償。為此，李某于2010年5月27日向縣勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會作出不予受理案件通知書。因此李某依法提起訴訟，要求縣供電公司按照工傷保險待遇賠付李某醫(yī)療等費用72756.12元。

困境

關(guān)于此案的處理有兩種意見，第一種意見認為，李某因工受傷是事實，但也是因交通事故受的傷，本案存在二種法律關(guān)系，所以根據(jù)法律規(guī)定，李某應(yīng)該先按交通事故法律關(guān)系進行賠償，不足部分再進行工傷保險賠償。第二種意見認為，李某同時享有工傷保險請求權(quán)與人身損害賠償請求權(quán)。兩種請求權(quán)李某可以并行行使。即李某可以兼得道路交通事故損害賠償金和工傷保險賠償金。在本案中，李某屬于工傷，縣供電公司應(yīng)當按照工傷保險待遇賠付李某醫(yī)療等費用。

可見，在工傷保險賠償與其他人身損害賠償發(fā)生競合時，在進行相應(yīng)法律適用的司法實踐中，主要存在以下兩個難題：第一，從程序?qū)用娣矫娑?，受害人能否同時選擇兩種不同賠償請求權(quán)的訴訟，即在選擇其中一種賠償請求按的訴訟后，能否再選擇另一種請求權(quán)再行訴訟?法院能否受理第二個訴訟，或是以“一事不再理”為由而不予受理。第二，從實體層面而言，受害人選擇兩種賠償請求權(quán)訴訟時，在實體上能否支持其基于兩種請求權(quán)的合理賠償項目，即能否同時獲得雙份賠償?其相應(yīng)的訴訟請求是得以全部獲得支持還是其僅得在前一訴訟未提起訴訟或者未被全額賠償?shù)姆秶鷥?nèi)獲得支持?

小結(jié)

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動者因工傷事故享有工傷保險賠償請求權(quán)，因第三人侵權(quán)享有人身損害賠償請求權(quán)。二者雖然基于同一損害事實，但存在于兩個不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

首先，基于工傷事故的發(fā)生，勞動者與用人單位之間形成工傷保險賠償關(guān)系。國家設(shè)置工傷保險制度，目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當為本單位全體職工繳納工傷保險費，因工傷事故受到人身損害的職工有權(quán)獲得工傷保險賠償、享受工傷待遇。因此，只要客觀上存在工傷事故，就會在受傷職工和用人單位之間產(chǎn)生工傷保險賠償關(guān)系，確認該法律關(guān)系成立與否，無需考查工傷事故發(fā)生的原因，即使工傷事故系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，或者是由于受傷職工本人的過失所致，都不影響受傷職工向用人單位主張工傷保險賠償。

其次，基于侵權(quán)事實的存在，受傷職工作為被侵權(quán)人，與侵權(quán)人之間形成侵權(quán)之債的法律關(guān)系，有權(quán)向侵權(quán)人主張人身損害賠償。侵權(quán)之債成立與否，與被侵權(quán)人是否獲得工傷保險賠償無關(guān)，即使用人單位已經(jīng)給予受傷職工工傷保險賠償，也不能免除侵權(quán)人的賠償責任。

再次，從法理來講，人身損害應(yīng)可以獲得保險賠償請求權(quán)和人身損害賠償請求權(quán)。依據(jù)《保險法》第四十六條的規(guī)定“被保險人因第三者的行為而發(fā)生死亡、傷殘或者疾病等保險事故，在獲得保險金后，仍有權(quán)向第三者請求賠償”，雖然工傷保險不適用《保險法》的規(guī)定，但可以看出我國法律其實是支持人身損害獲得雙倍賠償?shù)?。這是因為人身損害區(qū)別于財產(chǎn)損害的特殊性，即人的生命和身體是無法確定其價值的，是不能用經(jīng)濟利益衡量的，金錢上的給付僅僅是對傷者或其家屬物質(zhì)上和精神的一種補償，而財產(chǎn)損害卻正是以經(jīng)濟價值來衡量確定的，為此財產(chǎn)保險合同，保險公司在給付保險金后享有追償權(quán)，而人身保險合同中，保險公司不享有追償權(quán)，傷者同時享有保險金請求權(quán)和人身損害賠償請求權(quán)。同理，傷者可以基于工傷保險請求權(quán)和人身損害賠償請求權(quán)獲得雙倍賠償。

結(jié)合現(xiàn)實生活中實際發(fā)生的案例，比如勞動者在上下班途中遭受非主要責任交通事故的，雖然勞動者獲得了其所在單位的工傷保險賠償，但并不因此而減免交通肇事者的侵權(quán)損害賠償責任。交通肇事者作為事故的侵權(quán)行為人必須依法承擔相應(yīng)的侵權(quán)賠償責任。用人單位也不得因勞動者已獲得工傷保險賠償，無權(quán)再向侵權(quán)人要求侵權(quán)賠償。實際侵權(quán)人也不得因被害人在單位獲取了工傷保險賠償而減少或者減輕自己的賠償責任。已獲得勞動者作為工傷事故中的受傷職工和侵權(quán)行為的受害人，有權(quán)獲得雙重賠償，但明確的是雙重賠償不一定是賠償額的簡單相等。