從2004年5月1日起,勞動者因第三者侵權(quán)受到損害又屬工傷事故的,可以獲得雙份賠償。根據(jù)2003年12月26日最高人民法院公布的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予以支持。《廈門市實施<工傷保險條例>規(guī)定》第37條因第三人責(zé)任導(dǎo)致職工工傷的,第三人已經(jīng)賠付的醫(yī)療費用,工傷保險基金不再重復(fù)支付。所以,勞動者遭受工傷是由于第三人侵權(quán)行為造成的,第三人不能因勞動者是工傷而免除其民事賠償責(zé)任。實踐中,喪葬補助金與喪葬費、供養(yǎng)人撫恤金與被撫養(yǎng)人生活費、交通費、住院伙食補助費、輔助器具費、誤工費和停工留薪工資、護理費和生活護理費由于性質(zhì)是一致的,故不支持兼得;其余項目可兼得。
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