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寧波
工傷精神損害賠償?shù)男再|(zhì)
工傷精神損害賠償應(yīng)貫徹過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即工傷是由勞動(dòng)者故意或者重大過(guò)失造成的，以及用人單位對(duì)工傷事故的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)或者用人單位的過(guò)錯(cuò)對(duì)工傷事故的發(fā)生只起到次要作用，筆者認(rèn)為，用人單位不應(yīng)承擔(dān)工傷精神損害賠償責(zé)任。在工傷事故中，勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)行為是工傷事故發(fā)生的次要原因或者勞動(dòng)者對(duì)工傷事故的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，以及工傷事故是用人單位故意造成或者用人單位的過(guò)錯(cuò)是工傷事故發(fā)生的主要原因，用人單位應(yīng)承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任。
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