林某（女）在工地做工時(shí)，不小心大腿被機(jī)器嚴(yán)重絞傷，送至醫(yī)院手術(shù)，大腿中下段被截肢。遂申請(qǐng)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定，后被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定為四級(jí)工傷。由于所在的公司沒有為其購(gòu)買保險(xiǎn)，林某遂向準(zhǔn)備向公司主張賠償，但不知道應(yīng)主張多少金額合適，那么林某應(yīng)得到哪些賠償，如何計(jì)算呢？（注：林某的工資為每月2000元，現(xiàn)年40歲，醫(yī)療費(fèi)所在單位已經(jīng)支付）

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，林某所應(yīng)得的賠償除醫(yī)療費(fèi)外，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪期內(nèi)工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具費(fèi)。如以2000元工資計(jì)算，林某所得一次性賠償應(yīng)有965，437元。

當(dāng)然，需要說(shuō)明的這是一次性賠償?shù)慕痤~，但依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，除一次性傷殘補(bǔ)助金等外，其他項(xiàng)目都并非一次性給付，如傷殘津貼就是按月支付，這一規(guī)定有其科學(xué)性、合理性，如果所有的賠償項(xiàng)目都一次性解決，對(duì)雙方都有存在一定風(fēng)險(xiǎn)，故該一次性賠償金額只能作為雙方協(xié)商解決的參照，而不能作為仲裁或判決的標(biāo)準(zhǔn)。

具體計(jì)算及依據(jù)如下：

一、一次性傷殘補(bǔ)助金：18月本人工資——2000×18=36，000元

依據(jù)：1、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８?jìng)€(gè)月的本人工資；

2、傷者本人工資2000元

二、傷殘津貼：本人工資的７５％，按月支付至退休——2000×0.75×12×（55-40）=270，000元

依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的９０％，二級(jí)傷殘為本人工資的８５％，三級(jí)傷殘為本人工資的８０％，四級(jí)傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

2、退休年齡按55歲計(jì)算

3、支付年限為退休年齡減去現(xiàn)在年齡，即55-40

4、傷者本人工資2000元

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不低于傷殘津貼——2000×0.75×12×（72-55）=306，000元

依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)按傷殘津貼等值計(jì)算，即2000×0.75

3、55為女性退休年齡

4、72為中國(guó)人平均壽命

四、生活護(hù)理費(fèi)：平均工資的５０％、４０％或者３０％，按月支付——27272×0.3×20=163，632元

依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十二條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。

2、經(jīng)成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定林某的護(hù)理依賴程度為部分依賴，即30%。

3、經(jīng)成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定護(hù)理依賴期限為20年。

4、27272為成都市2009年平均工資。

五、停工留薪期內(nèi)工資：一般12月本人工資，最長(zhǎng)24月本人工資（需要鑒定）——2000×12=24，000元（按一般情況計(jì)算）

依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)１２個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、2000為本人工資

六、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％——50×0.7×23=805元

依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十九條職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

2、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第23條住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

3、《成都市市級(jí)行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》第十三條出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干，每人每天50元。

4、住院時(shí)間為：2010年3月29——4月21日，計(jì)23天

七、輔助器具費(fèi)：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算——33000×5=165，000元

依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第26條殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。

3、林某安裝假肢后，假肢廠出具《安裝證明》顯示：普及型價(jià)格33，000，需要更換5次

以上各項(xiàng)共計(jì)：965，437元

有關(guān)指標(biāo)說(shuō)明

統(tǒng)籌地區(qū)平均工資，即成都市2009年平均工資為27272元：

成都市統(tǒng)計(jì)局成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于公布2009年全部單位職工平均工資的通知

成統(tǒng)計(jì)發(fā)〔2010〕19號(hào)

各區(qū)（市）縣統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障（人事和社會(huì)保障）局，各有關(guān)單位：

根據(jù)2009年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)并經(jīng)省統(tǒng)計(jì)局核定，成都市2009年全部單位職工平均工資（即原城鎮(zhèn)職工平均工資）為27272元。

成都市統(tǒng)計(jì)局成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局