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寧波
國家工傷傷殘鑒定10級的賠償標準？
回復：
您好：您可以得到一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金，數(shù)額如下：
1、一次性傷殘補助金：6個月*2500元/月=15000元。(詳見《工傷保險條例》第35條);
2、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助金：3322元/月*5個月=16610元(詳見《工傷保險條例》第35條、北京市實施《工傷保險條例》辦法第三十六條)。
上述兩項合計：31610元。
所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動合同能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金合計31610元。
附：相關法律法規(guī)規(guī)定和參考數(shù)據(jù)：
一、《工傷保險條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、北京市實施《工傷保險條例》辦法
第三十六條五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續(xù)：
(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的;
(二)用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動關系的;
(三)七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關系的;
(四)用人單位依法破產(chǎn)、解散的。
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
三、2007年北京市職工月平均工資
北京市統(tǒng)計局公布統(tǒng)計結(jié)果，2007年北京市職工月平均工資為3322元。
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