一、已滿60周歲工作受傷可以認定工傷嗎

按規(guī)定，員工工作受傷，可以認定工傷，依法領(lǐng)取工傷賠償。但是，有些員工過了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因為退休員工繼續(xù)工作會認定為勞務(wù)關(guān)系，那么可能會影響認定工傷。

首先，公司與員工建立勞動關(guān)系，在勞動關(guān)系存續(xù)期間員工受傷，可以認定工傷，享受工傷待遇。

不過，已達退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，所以工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。

并且，按照人身損害賠償規(guī)定，這時候可以主張以下費用：

1、醫(yī)療費;

2、誤工費;

3、護理費;

4、交通費;

5、住宿費;

6、住院伙食補助費;

7、必要的營養(yǎng)費;

8、殘疾賠償金;

9、殘疾輔助器具費;

10、被扶養(yǎng)人生活費;

11、康復(fù)費;

12、護理費;

13、后續(xù)治療費;

14、精神損害撫慰金。

其次，員工已達退休年齡，但是社保繳費年限不夠，即未達15年，退休員工繼續(xù)工作的，將按勞動關(guān)系處理。

因此，屬于以上情況的，可以積極申請做工傷認定，主張工傷損害賠償。

《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

二、去申請工傷時要在以下時間內(nèi)

1、公司申請。公司從工傷事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、公司未按時申請。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

最后，實際上，對于已滿60周歲繼續(xù)工作的員工，因為會不認定為勞動者，所以要主張人身損害賠償。如果跟公司那邊協(xié)商不下，雙方產(chǎn)生爭議，并且爭議較大的，可以在必要時去法院起訴處理。

員工早退遭意外傷害可以認定工傷嗎?

按規(guī)定，員工在上下班途中遭到意外傷害，可以認定為工傷，并享受工傷待遇。但是，有些員工不遵守公司規(guī)定，上班早退，又遭到意外傷害。因為是在是下班時受傷，所以會去申請工傷。但是，因為員工早退違規(guī)，所以可能會直接影響認定工傷。

首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定工傷。

但是，因為員工早退，所以要確認是否屬于“上下班途中”。

其次，當(dāng)前法律并未明確“上下班途中”為公司規(guī)定的上下班時間，所以實踐中會認為早退屬于“上下班途中”。

因此，員工早退，并且時遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以積極去申請工傷認定。

最后，受傷員工早退，公司不能以此為由否認是工傷事故。對于員工早退，公司可以予以紀(jì)律處分，不能影響員工的工傷認定。

公司因此拒絕認定工傷的，員工可以按以下處理：

1、及時去申請工傷;

2、收集整理相關(guān)證據(jù)，具體如下：

來自公司的證據(jù)。如與公司簽訂的勞動合同或者與公司存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、出勤記錄等。

來自其他主體的證據(jù)。如你同事的證言、錄音音頻等。

來自有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù)。如發(fā)生工傷后的醫(yī)療診斷證明或者工傷診斷證明書、工傷診斷鑒定書等。

3、去勞動仲裁委員會申請仲裁。

通過小編的介紹，我們可以了解到到了一定的年齡申請工傷是有一定的限制的，但是可以要求人身損害賠償，這個在法律上是有規(guī)定的，希望大家明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。