員工住宿舍晚上出去出事是工傷嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工住宿舍晚上出去時受傷的，由于并不是在工作時間受傷，所以是不能認定為工傷的，按侵權(quán)責(zé)任處理傷害問題。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

員工自己申請工傷要怎么做

實踐中，不管是員工自己申請工傷，還是由公司進行申請，必須走以下工傷認定程序：

1、先去提申請。申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關(guān)的材料。并且，員工申請工傷認定時，得注意在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請。

2、申請被受理

(1)工傷認定申請材料審核：材料不完整的，一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

(2)工傷認定調(diào)查核實：社會保險行政部門根據(jù)審核會對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門需要予以協(xié)助。

3、做出工傷認定

(1)經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)做出工傷認定結(jié)論通知書并告知單位和個人。

(2)對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

4、送達認定結(jié)果

社會保險行政部門在工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工住宿舍晚上出去時受傷的，由于并不是在工作時間受傷，所以是不能認定為工傷的，按侵權(quán)責(zé)任處理傷害問題。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。