工傷賠償是否男女有別

工傷賠償，對于男性員工與女性員工是沒有區(qū)別的，只要是工傷，按照相應(yīng)程序進行申請，就可以獲得相應(yīng)工傷賠償。

《勞動法》

第七十三條?勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：?(一)退休;?(二)患病、負(fù)傷;?(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;?(四)失業(yè);?(五)生育。?勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。?勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。?勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

《工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條?職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

工傷賠償如何申請

1、一般，職工發(fā)生事故傷害，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30天之內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若有特殊情況，可以向社會保險行政部門申請延長期限。

若單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，受傷害職工或者其近親屬，在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，是可以直接向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請的。

2、提出工傷認(rèn)定申請，首先應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交相關(guān)材料：勞動合同文本復(fù)印件，或者能夠證明與單位存在勞動關(guān)系的材料;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。

3、社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，一般會在15天之內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，申請人提交的全部材料完整的情況下，作出受理或者不予受理的決定。

以上就是律霸網(wǎng)小編對相關(guān)問題進行的解答，工傷賠償不會因為性別不同而產(chǎn)生差異，在因工受傷后，按照法定程序，在規(guī)定的時間內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，提交相應(yīng)材料，經(jīng)審查受理后，就可以獲得相應(yīng)工傷賠償了。若有相關(guān)問題，歡迎到律霸網(wǎng)進行咨詢。