精神賠償屬于工傷賠償的范圍嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，精神損害賠償是不屬于工傷賠償?shù)姆秶?，精神損害賠償是屬于民事賠償?shù)姆秶r償范圍主要包括傷殘補助金、傷殘津貼、工亡補助金等。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十九條?職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

第四十條?傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

精神損害賠償責(zé)任的成立條件有哪些

1、要有損害的事實，這是精神損害賠償?shù)那疤釛l件;

2、行為人的侵害行為必須違法，這是精神損害承擔(dān)民事賠償責(zé)任的基本條件;

3、違法行為與損害事實之間必須存在因果關(guān)系;

4、侵權(quán)人主觀上必須有過錯，是精神損害賠償民事責(zé)任的主觀要件。

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