工傷賠償沒給錢可以簽協(xié)議嗎

簽訂工傷賠償協(xié)議時(shí)，一般是先簽訂協(xié)議后賠償?shù)?，但簽訂協(xié)議時(shí)要注意賠償?shù)膯栴}，例如賠償過低、賠償款支付時(shí)間不明確等。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

工傷賠償協(xié)議達(dá)成后一方不履行怎么辦

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！?/p>

從上述規(guī)定可以看出，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，這是節(jié)約成本、最直接、最快捷的方法。雙方達(dá)成賠償協(xié)議，說明雙方已無爭(zhēng)議，債權(quán)債務(wù)關(guān)系已經(jīng)確定，只待履行即告消滅。一方不履行協(xié)議，另一方可以依據(jù)該賠償協(xié)議向法院提起訴訟。因工傷賠償事項(xiàng)已轉(zhuǎn)變?yōu)閭鶛?quán)債務(wù)關(guān)系，可以不經(jīng)過勞爭(zhēng)議仲裁程序，自然不受申請(qǐng)仲裁期限的限制。

也就是說，如果雙方?jīng)]有達(dá)成協(xié)議，那么雙方的爭(zhēng)議受仲裁時(shí)效約束。但是雙方已經(jīng)達(dá)成協(xié)議了，就不再受仲裁時(shí)效的約束了。雙方達(dá)成了協(xié)議，如果對(duì)方不履行協(xié)議，就相當(dāng)于違約，可以起訴到法院，這時(shí)候的糾紛不是在仲裁委員會(huì)的受理范圍內(nèi)了。

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