工傷調(diào)解私聊有沒有用
工傷賠償爭議調(diào)解是由勞動(dòng)爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解的,如果雙方當(dāng)事人在調(diào)解前私下達(dá)成協(xié)議的,可以撤消調(diào)解申請。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第四條?發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。
第五條?發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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