工傷者有哪些權(quán)益

所有的工傷者都應(yīng)當(dāng)享有以下權(quán)益：

(1)住院費(fèi)、醫(yī)藥治療費(fèi)全部報(bào)銷；

(2)停工留薪。即醫(yī)療期停止工作，工資和福利不打折扣，按月發(fā)給。

(3)伙食補(bǔ)貼。住院期間按照廠里出公差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

(4)護(hù)理費(fèi)。停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由廠方派人護(hù)理，廠方不派人護(hù)理的，要向工傷者支付護(hù)理費(fèi)。

企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法

我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，工傷中的員工肯定是可以享受停工留薪的，這個(gè)也就是停止工作而且工資和福利不會(huì)出現(xiàn)減少，還有就是相關(guān)的住院費(fèi)伙食費(fèi)這些，大部分的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)賠償，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。