一、根據(jù)法律規(guī)定行政制裁包含什么?

根據(jù)法律規(guī)定行政制裁包含行政處分、行政處罰等，指國家行政機關對行政違法者所實施的法律制裁。即根據(jù)法律或機關、企事業(yè)單位的規(guī)章制度，對犯有輕微違法失職行為但尚不夠刑事處分，或違反內(nèi)部紀律的人員所采取的一種強制性措施。

二、行政制裁的分類：行政制裁分為行政處分和行政處罰。

(1)行政處分：是國家行政機關依照行政隸屬關系，對違反行政法的行政機關工作人員所實施的行政制度，有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種形式;

(2)行政處罰：是指由特定的行政機關對違反行政法的公民、法人或者其他組織所實施的行政制裁。行政處罰的種類有警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;責令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰七種形式。

依據(jù)制裁者與被制裁者的隸屬關系，行政制裁分為行政處罰和行政處分。凡由特定的國家行政機關(如公安、稅務、海關等機關)對個人或法人采取的制裁措施叫行政處罰;而由國家機關、企事業(yè)單位根據(jù)法律賦予的權限給予其所屬人員的制裁叫行政處分，在中國亦稱紀律處分。

勞動教養(yǎng)的廢除：勞動教養(yǎng)是對被勞動教養(yǎng)的人實行強制性教育的行政措施，創(chuàng)立于20世紀50年代，是黨和政府從我國國情和當時的社會歷史條件出發(fā)作出的一項重要決策。但是隨著近年來我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，隨著我國依法治國進程的不斷加快，經(jīng)過各方面堅持不懈的共同努力，我國法律制度進一步完備，處理違法犯罪的法律不斷完善、有機銜接，勞動教養(yǎng)的功能逐步被相關法律制度所替代，勞動教養(yǎng)的適用逐年減少乃至基本停用，廢止勞動教養(yǎng)制度的社會共識已逐漸形成，時機日益成熟。按照法律規(guī)定，勞動教養(yǎng)制度應由國務院提請全國人大常委會，通過法律程序予以廢止。

2013年12月28日，全國人大通過決議正式廢止勞動教養(yǎng)制度。

當代社會，制裁指的是國家機關的運用強制力進行的處罰公民的手段，由于具有強制力，所以公民必須要接受，但同時也需要明白的是，很多情況下不同性質的處罰手段帶來的直接后果完全不一樣，比如現(xiàn)在行政制裁中就包括勞動教養(yǎng)。

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