一、到勞動局拿工傷鑒定書要帶什么材料

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、職工本人身份證明;

3、與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料;

4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

5、有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請的，還應(yīng)當(dāng)同時提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料：

(1)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;

(2)從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(3)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

(4)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明;

二、申請工傷認(rèn)定的時效是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

三、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦?

1、對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

2、對于工傷認(rèn)定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

綜上所述，職工向勞動局申請工傷認(rèn)定，需要準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、診斷書及身份證等資料。如果是其他情況發(fā)生的工傷，還需要額外準(zhǔn)備資料，比如因交通事故受傷的，要提供交警部門的責(zé)任認(rèn)定書等。因此，具體到工傷傷殘鑒定要什么材料，要根據(jù)實際情況而定，但是基礎(chǔ)性資料必須備齊。

四、申請工傷認(rèn)定時限最長1年，工傷認(rèn)定書沒有時效限制，沒有期限，不會失效。

工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇的前提條件。

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。

工傷的鑒定是有時間的規(guī)定，鑒定機(jī)構(gòu)需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成鑒定，領(lǐng)取鑒定的結(jié)果需要出示一定的身份證明，不然是不允許領(lǐng)取該結(jié)果，如果大家有該方面的鑒定需要，可以參照律霸網(wǎng)小編以上為讀者們分享的內(nèi)容進(jìn)行執(zhí)行。