未報(bào)上工傷后可報(bào)什么

1、工傷發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位沒有申請(qǐng)，那么員工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不配合，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

報(bào)工傷與不報(bào)的區(qū)別是：

一、報(bào)工傷的好處是日后單位不賠償了，你可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報(bào)工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費(fèi)用，很難向公司索賠。?????????????????????????????????????????????

二、如果發(fā)生了工傷，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷申報(bào)，這樣對(duì)自己有所保障，不管能不能鑒定上級(jí)別，自己心里都踏實(shí)一些。

沒報(bào)上工傷后可報(bào)什么?要是沒有申報(bào)上工傷，又不是勞動(dòng)者自己主動(dòng)的錯(cuò)誤，比如是單位的錯(cuò)誤，勞動(dòng)者就可以根據(jù)實(shí)際的情況來給自己維權(quán)。沒報(bào)上工傷的勞動(dòng)者覺得自己受傷沒有得到賠償很委屈，應(yīng)該要咨詢律霸網(wǎng)在線律師。