哪些人可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，需要符合什么條件?

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金;

(一)完全喪失勞動能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的;

撫恤金是給傷殘人員或者死者親屬發(fā)放的，需要滿足兩個條件，公務員的撫恤金也是一樣的。

相關(guān)知識：

津貼

公務員津貼是對公務員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當補償，是工資的一種補充形式和工資制度的重要組成部分。從世界上大多數(shù)國家看，津貼在公務員個人收入中約占10%～40%。實行津貼制度，有利于進一步理順工資關(guān)系，調(diào)動公務員的工作積極性。

公務員的津貼分為兩大類：一類是地區(qū)津貼，另一類是崗位津貼。地區(qū)津貼又分為兩類，地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠區(qū)津貼。

地區(qū)附加津貼主要反映地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平、物價消費水平的差異，國家對地區(qū)附加津貼實行分級管理，對各地的地區(qū)附加津貼水平進行調(diào)控，這一制度在1993年工資制度改革時就已作出規(guī)定，但由于各種原因一直未能實施，公務員法的頒布實施，為盡快推行這項制度提供了法律依據(jù)。艱苦邊遠地區(qū)津貼主要體現(xiàn)不同地區(qū)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，是對公務員在艱苦邊遠環(huán)境下工作生活的補償，國家對艱苦邊遠地區(qū)津貼實行統(tǒng)一管理。這一制度從2001年1月起開始實施。根據(jù)艱苦程度的不同，艱苦邊遠地區(qū)分為一、二、三、四類、津貼標準分別為每人每月43元到300元。通過實施地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼，國家對地區(qū)之間的公務員工資差距進行有效調(diào)控，防止差距過大，逐步縮小差距。

通過上面小編整理出來的內(nèi)容可以知道，撫恤金是給傷殘人員或者死者親屬發(fā)放的，需要滿足兩個條件。公務員的撫恤金也是一樣的，上面已經(jīng)講了很多相關(guān)的內(nèi)容了，看完應該會有一個了解了。除此之外如果您還有其他問題想找律師咨詢，也歡迎您前來咨詢我們律霸網(wǎng)的在線律師!