上班時間工傷會賠多少錢

一、《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼

標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償律師費用是多少

(1)一審階段

爭議標(biāo)的(計算基數(shù))計算比例

1爭議標(biāo)的在10萬元以下部份7%但不少于￥5000元

2爭議標(biāo)的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%

3爭議標(biāo)的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%

4爭議標(biāo)的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3%

5爭議標(biāo)的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1%

6爭議標(biāo)的在5000萬元以上部分0.5%

(2)二審階段

①未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標(biāo)準(zhǔn)收費，其他辦案費用不變。

②曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

③代理二審后發(fā)回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

(3)再審(申訴)階段

①未曾代理一、二審而單獨代理再審(申訴)的案件，代理費按一審標(biāo)準(zhǔn)收費，其他辦案費用不變。

②曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。

(4)仲裁案件:按民商案件一審階段收費標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計算收取。

(5)執(zhí)行案件:按民商案件一審階段收費標(biāo)準(zhǔn)收取，曾代理訴訟或仲裁案的按前述標(biāo)準(zhǔn)減半收取。

上班時間工傷會賠多少錢?上班時間工傷得到的賠償金是多少要結(jié)合傷勢情況來定，工傷傷殘等級認(rèn)定出來之后就能夠知道賠償多少錢了。勞動者在上班時間工傷而用人單位不肯幫助申請公司認(rèn)定、不肯賠償時，可以找律霸網(wǎng)上的律師幫助你。