報(bào)工傷需要哪些醫(yī)院證明

【1】工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

【2】與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

【3】醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定須提交的資料：

1、《勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份;

2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件;有些地區(qū)的工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定還須提供原工傷認(rèn)定書、工傷鑒定結(jié)論及工傷復(fù)查鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料;

4、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;

5、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查(如x光、ct、mri等)報(bào)告單;

6、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

【1】在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

【2】工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

【3】在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

【4】患職業(yè)病的;

【5】因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

【6】在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

【7】法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定醫(yī)院可以嗎?

不可以。用人單位向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。用人單位不提，個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

報(bào)工傷需要什么醫(yī)院證明?一般勞動(dòng)者報(bào)工傷的事情是由單位的工作人員來處理，不需要?jiǎng)趧?dòng)者操心，要是勞動(dòng)者遇到單位不肯報(bào)工傷可以去維權(quán)。關(guān)于單位報(bào)工傷的事宜你存在著疑問的話，可以來律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢下得到正確答案。。