工傷誤工津貼是多少

1、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷期間原工資由用人單位按月支付的。

2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷誤工時(shí)間怎么計(jì)算

工傷沒(méi)有誤工時(shí)間，只有停工留薪期，工傷停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期是根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)核定，由醫(yī)院開(kāi)具病假條為準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！?/p>

誤工證明

茲證明，男(女)，族，身份證，是我司(廠、店)員工，自年月入職以來(lái)，一直在我司(廠、店)工作，月工資約為元。自年月日發(fā)生交通事故以來(lái)，因其無(wú)法正常工作，我司(廠、店)未向其發(fā)放工資。

特此證明。

單位

年月日

工傷誤工津貼是多少?工傷后的誤工津貼是多少要結(jié)合實(shí)際的情況來(lái)定，根據(jù)員工實(shí)際每個(gè)月的收入影響是很大，必須要提供相應(yīng)工資證明才能夠拿到誤工津貼。關(guān)于工傷誤工津貼多少問(wèn)題，這時(shí)建議你在線(xiàn)咨詢(xún)律霸網(wǎng)律師提供好的意見(jiàn)。