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職工職務(wù)犯罪可以被解除合同嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 1037人看過

職工職務(wù)犯罪可以被解除合同嗎

職工因職務(wù)犯罪被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“職工職務(wù)犯罪可以被解除合同嗎”問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，職工因職務(wù)犯罪被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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