一、行政處罰的執(zhí)法主體和類別是什么？

行政處罰的執(zhí)法主體是：

(1)行政執(zhí)法主體必須是組織而不是自然人。組織這個概念的外延很廣，可以指機關、機構，也可以指單位、團體等。組織在一定的條件下可以成為行政執(zhí)法主體，但個人無論在何時何地都不具有這個資格。盡管具體的行政執(zhí)法行為是由行政執(zhí)法人員來實施的，但他們是以組織名義而不是以個人名義實施的，因此，行政執(zhí)法人員只是行政執(zhí)法主體的構成要素，而不是行政執(zhí)法主體本身。

(2)行政執(zhí)法主體的成立必須有合法的依據(jù)。行政執(zhí)法是行使行政權的行為，承擔行政執(zhí)法任務的組織不能任意成立，必須有法律上的依據(jù)。在我國，行政執(zhí)法主體產(chǎn)生方式主要有兩種：一種是國家明文規(guī)定建立某一機關或組織承擔某種行政執(zhí)法任務，另一種是國家通過法律、法規(guī)授權的方式將某種執(zhí)法權直接賦予某個業(yè)已存在的機關或組織。

(3)行政執(zhí)法主體必須具有明確的職責范圍。行政執(zhí)法主體的職責范圍是該組織行使權力的空間，也是其活動發(fā)生法律效力的空間。任何一個行政執(zhí)法主體都必須具備明確、具體的職責范圍。否則，其執(zhí)法活動的法律效力就無法實現(xiàn)。我國的行政執(zhí)法體系是一個科學嚴謹?shù)南到y(tǒng)。各執(zhí)法主體相互聯(lián)系，相互依存，但又相互區(qū)別，自成一體。彼此之間可以密切配合但不能相互取代。任何行政執(zhí)法都只能在法定的范圍內活動，任何程度的越權都會導致該行為無效。實踐中也有一些部門之間的職責范圍互有交叉，但這種現(xiàn)象往往是一種機制轉換過程中的暫時現(xiàn)象，或者說是一種有待于改革的現(xiàn)象。職責范圍不明確、不具體往往會造成執(zhí)法上的混亂，妨礙執(zhí)法工作的順利進行。因此，在有交叉的職責范圍內，相關的執(zhí)法主體也必須確定主次，分清責任，才能有效地進行管理。

(4)行政執(zhí)法主體必須能以自己的名義作出具體行政行為并承擔相應的執(zhí)法責任。

根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第八條的規(guī)定，行政處罰的種類有：

(一)警告;

(二)罰款;

(三)沒收違法所得、沒收非法財物;

(四)責令停產(chǎn)停業(yè);

(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;

(六)行政拘留;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

綜上所述，行政處罰雖然說是政府及其他有行政職權的機關作出的對公民權利不利的行為，但是出現(xiàn)處罰的原因也是因為公民有違法的行為，而執(zhí)法的主體一般就是法律規(guī)定有職權的機關，而處罰的類別則需要根據(jù)處罰的對象和事實進行分類和選擇。

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