一、行政處罰的行為罰包括什么?

行為罰又稱能力罰，是指行政主體限制或剝奪違法行為人特定的行為能力的制裁形式。它是僅次于人身罰的一種較為嚴(yán)厲的行政處罰措施。

1.責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)。這是行政主體對從事生產(chǎn)經(jīng)營者所實(shí)施的違法行為而給予的行政處罰措施。它直接剝奪生產(chǎn)經(jīng)營者進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的權(quán)利。只適用于違法行為嚴(yán)重的行政相對方。

2.暫扣或者吊銷許可證和營業(yè)執(zhí)照。這是指行政主體依法收回或暫時(shí)扣留違法者已經(jīng)獲得的從事某種活動的權(quán)利或資格的證書。目的在于取消或暫時(shí)中止被處罰人的一定資格、剝奪或限制某種特許的權(quán)利。

二、行政處罰種類

根據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及國家勞動政策的規(guī)定，勞動行政處罰可以劃分如下種類：

第一，警告、通報(bào)批評。警告、通報(bào)批評，是國家勞動行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對違反勞動法律、法規(guī)及國家勞動政策，不履行法定義務(wù)的勞動關(guān)系主體作出譴責(zé)和警誡的一種勞動行政處罰。通過對違法情節(jié)輕微并尚未造成危害后果的勞動關(guān)系主體進(jìn)行譴責(zé)和警誡，糾正其違法行為。

第二，罰款。罰款，是勞動行政監(jiān)察機(jī)關(guān)對違反勞動法律、法規(guī)及國家勞動政策，不履行法定勞動義務(wù)的勞動關(guān)系主體，予以剝奪一定金錢的經(jīng)濟(jì)制裁的一種勞動行政處罰。通過對那些嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)及國家勞動政策，并給國家、集體或者他人物質(zhì)上造成一定經(jīng)濟(jì)損失的勞動關(guān)系主體，強(qiáng)迫其繳納一定數(shù)額的貨幣，糾正其違法行為。

第三，吊銷勞動行政許可證。吊銷勞動行政許可證，是指勞動行政機(jī)關(guān)或其他機(jī)關(guān)對違反勞動法律、法規(guī)及國家勞動政策的勞動關(guān)系主體，依法采取剝奪 其曾依法取得的從事某種工作或職業(yè)權(quán)利的許可證的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰，糾正或制止違法行為，防止重大傷亡事故的發(fā)生，避免勞動爭議。

第四，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，是勞動行政監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令嚴(yán)重違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策的勞動關(guān)系主體停止生產(chǎn)或營業(yè)的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰，制止違法，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止傷亡事故，減少或消除職業(yè)危害，保證廣大職工群眾在生產(chǎn)過程中的安全和健康，避免勞動爭議。

第五，征收滯納金。征收滯納金，是勞動行政監(jiān)督機(jī)關(guān)對不按規(guī)定期限繳納勞動社會保險(xiǎn)金的單位，就其拖欠的社會保險(xiǎn)金數(shù)額按月加收一定比例的社會保險(xiǎn)金的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰，糾正違法，促使用人單位按照規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)金，避免或減少勞動爭議，穩(wěn)定社會。

行政部門和執(zhí)法人員是有權(quán)利對違法行政規(guī)定的企業(yè)和公民做出相應(yīng)的處罰，行政處罰一般會包括警告、罰款、沒收違法所得以及行政拘留等措施，處罰的相關(guān)規(guī)定會根據(jù)涉案的情節(jié)和造成的后果來確定，當(dāng)當(dāng)事人不認(rèn)同行政處罰時(shí)，也是可以向上一級部門申請行政復(fù)議。

行政處罰的種類包括哪些？

中華人民共和國行政處罰法

造成交通事故的行政處罰有哪些?