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寧波
五級(jí)工傷賠償項(xiàng)目有哪些
醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)。
五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
傷殘津貼
1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
3、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為一次性發(fā)放待遇。
4、傷殘津貼屬于定期發(fā)放待遇，由用人單位按月發(fā)放給難以安排工作的五級(jí)工傷職員。
5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金需等職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后方可獲得。
6、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付，一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。
法律首先是指一種行為規(guī)范，所以規(guī)范性就是它的首要特性。規(guī)范性是指法律為人們的行為提供模式、標(biāo)準(zhǔn)、樣式和方向。法律同時(shí)還具有概括性，它是人們從大量實(shí)際、具體的行為中高度抽象出來的一種行為模式，它的對(duì)象是一般的人，是反復(fù)適用多次的。法律還具有普遍性，即法律所提供的行為標(biāo)準(zhǔn)是按照法律規(guī)定所有公民一概適用的，不允許有法律規(guī)定之外的特殊，即要求“法律面前人人平等”，一旦觸犯法律，便會(huì)受到相應(yīng)的懲罰，對(duì)其教育，改良。若還有問題，可咨詢律霸網(wǎng)。
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