報工傷需要什么病例?

不用。

據(jù)了解，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害的職工或者

其近親屬、工會組織須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位未在期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在受傷害的職工或者

其近親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請之前發(fā)生的符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。

律霸網(wǎng)相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險條例》給出以下流程內(nèi)容以及解釋：

具體辦理流程是：

一、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》;

二、受理環(huán)節(jié)?；举Y料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》;

三、承辦環(huán)節(jié)。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核實有關(guān)情況。收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭議，工傷部門進行調(diào)查、核實;

四、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)是如何規(guī)定的?

據(jù)了解，工傷應(yīng)在工傷定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急的可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，待傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)到工傷定點醫(yī)療機構(gòu)治療。對已認(rèn)定且不涉及第三人責(zé)任的參保職工，需住院治療的可向工傷保險經(jīng)辦部門提出申請，經(jīng)同意后持《深圳市工傷保險醫(yī)療費用記賬通知書》和《深圳市工傷保險工傷醫(yī)療住院結(jié)賬單》前往工傷定點醫(yī)療機構(gòu)記賬醫(yī)療;門診治療發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位或受傷職工先行墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷。

經(jīng)治療傷情穩(wěn)定需要工傷康復(fù)的職工，用人單位、職工本人或其近親屬可向深圳市勞動能力鑒定委員會提出申請，經(jīng)鑒定同意康復(fù)治療的，可在工傷定點康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)。

報工傷對所需資料可能你還不了解，這時可以找律霸網(wǎng)律師一對一為你講解。