用人單位不交養(yǎng)老保險是否屬于違法行為

我國《勞動法》明確指出，用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動合同，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險。用人單位不交養(yǎng)老保險屬于違法行為，會有相應處罰。

我國《社會保險征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位不交養(yǎng)老保險和代扣代繳社會保費的，勞動保障部門或稅務機關(guān)會責任限期繳納，在限期內(nèi)仍不繳納的，除了需要補繳欠繳費用外，從欠繳之日起，還需按日加收千分之二的滯納金，并對直接負責人的主管人員和其他直接人員處5000元以上20000元以下的罰款。繳費單位逾期拒不繳納養(yǎng)老保險費、滯納金由勞動保障行政部門或者稅務機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。

個人不交養(yǎng)老保險可以嗎

事實上，現(xiàn)實生活中也有許多消費者本人就不愿意繳納養(yǎng)老保險，有的甚至和單位簽訂不繳納的合同，直接將養(yǎng)老保險的繳費計入工資。這樣的行為可以嗎?

根據(jù)我國法律規(guī)定，我國公民和在華就業(yè)的外國人都有履行繳納社保的義務?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條明確規(guī)定“職工應當參加基本養(yǎng)老保險”，參保是“應當”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。

如果是靈活就業(yè)人員，也建議繳納養(yǎng)老保險。在我國，只要連續(xù)交滿15年的養(yǎng)老保險，退休后即可享受養(yǎng)老保險待遇，很大程度上解決老年生活的物質(zhì)需求。

養(yǎng)老保險交多少

既然不允許不交養(yǎng)老保險，那么養(yǎng)老保險應該繳納多少呢?

如果您是用人單位職工，養(yǎng)老保險由公司和個人共同繳納，其中外資單位繳納20%，省屬單位繳納18%，私企單位繳納12%，職工個人繳納8%。

至于靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳納比例，一般根據(jù)當?shù)氐纳绫＠U費基數(shù)來確定，可按照上一年當?shù)仄骄べY基數(shù)的40%-100%進行選擇。當?shù)厣绫＞忠矔`活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費設置檔次，個人可選擇合適的檔次來繳納。

養(yǎng)老保險既是國家賦予每個公民的權(quán)利，也是每個公民應當參加的義務，不管是用人單位還是個人，都不允許不交養(yǎng)老

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