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寧波
加班猝死能享受工傷待遇嗎
案例：
上周六，公司領(lǐng)導通知大家加班，我們都按照要求進行了加班。可在當天下午4點，劉某經(jīng)批準提前下班后，剛走出單位大門不久，即因突發(fā)心臟病死亡。兩個月前該職工已查出患有心臟病，單位一直以來也準許他時斷時續(xù)上班，加班那天他身體就不舒服，領(lǐng)導說，身體不舒服就回家，后來就發(fā)生這一情況。請問，我同事的死亡能認定工傷嗎？
解答：
《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，并按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；根據(jù)相應(yīng)情況，還可按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。本案中，職工是在工作時間(加班也屬于工作時間)和工作崗位上感到不舒服，也就是說是在工作時間和工作崗位上突發(fā)心臟病的，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當視同工傷，可享受工傷保險待遇。
法條鏈接：
《工傷保險條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(1)項、第(2)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(3)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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簡介:
畢業(yè)于南京師范大學法學院，法學碩士，研究生學歷。先后在上市公司和擬上市公司證券部、上市辦公室從事相關(guān)上市公司的投資者維護、IPO及新三板上市工作。取得證券從業(yè)資格和公司董秘資格。現(xiàn)為執(zhí)業(yè)律師，主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)開發(fā)糾紛，合同糾紛，債權(quán)債務(wù)糾紛，婚姻家庭糾紛，侵權(quán)糾紛，公司治理，股權(quán)糾紛，勞動人事糾紛等領(lǐng)域。
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