一、員工被行政處罰會(huì)通知醫(yī)院么?

行政處罰可以當(dāng)場作出處罰以及提前通知當(dāng)事人有被做行政處罰的可能。涉及處罰單位的會(huì)通知單位。

行政處罰是指行政機(jī)關(guān)或其他行政主體依法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。

適用簡易程序的行政處罰必須符合以下條件：

1.違法事實(shí)確鑿;

2.對該違法行為處以行政處罰有明確、具體的法定依據(jù);

3.處罰較為輕微，即對個(gè)人處以50元以下的罰款或者警告，對組織處以1000元以下的罰款或者警告。

2.行政執(zhí)法人員當(dāng)場作出行政處罰決定的，應(yīng)遵守以下程序：

1.出示執(zhí)法證件，表明執(zhí)法人員身份;

二、制裁特征與區(qū)別

1.行政處罰是以對違法行為人的懲戒為目的，而不是以實(shí)現(xiàn)義務(wù)為目的。這一點(diǎn)將它與行政強(qiáng)制執(zhí)行區(qū)別開來。行政強(qiáng)制執(zhí)行的目的在于促使義務(wù)人履行義務(wù)。

2.行政處罰的適用主體是行政機(jī)關(guān)或法律、法規(guī)授權(quán)的組織。這一點(diǎn)使它與刑罰區(qū)別開來。刑罰的適用主體是人民法院。

行政處罰與刑罰的區(qū)別：制裁的性質(zhì)不同;適用的違法行為不同;懲罰程度及適用的程序不同;制裁機(jī)關(guān)不同;處罰形式不同。

3.行政處罰的適用對象是作為行政相對方的公民、法人或其他組織，屬于外部行政行為。這一點(diǎn)將它與行政處分區(qū)別開來。行政處分只能適用于行政機(jī)關(guān)的工作人員或其他由行政機(jī)關(guān)任命或管理的人員。

行政處罰與行政處分的區(qū)別：制裁的對象不同;制裁的行為性質(zhì)不同;制裁的原則不同;懲罰的范圍和程度不同;采取的形式不同;兩者的救濟(jì)途徑不同。

4.行政處罰的前提是行政相對方實(shí)施了違反法律規(guī)范的行為，而非違反了刑法、民法等其它法律規(guī)范的行為。

三、行政處罰

行政處罰是指行政主體依照法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)范，尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政處罰特征是:實(shí)施行政處罰的主體是作為行政主體的行政機(jī)關(guān)和法律法規(guī)授權(quán)的組織;行政處罰的對象是實(shí)施了違反行政法律規(guī)范行為的公民、法人或其他組織;行政處罰的性質(zhì)是一種以懲戒違法為目的、具有制裁性的具體行政行為。

當(dāng)公民在日常生活中，出現(xiàn)了違反法律法規(guī)的行為后，也會(huì)受到司法部門的處罰，如果犯罪嫌疑人所觸犯的行為沒有構(gòu)成犯罪，也是會(huì)對其進(jìn)行行政處罰，我國行政處罰的目的也是為了對犯罪嫌疑人起到懲戒的作用，如果被處罰人對行政部門做出的處罰不認(rèn)同，也是可以申請行政復(fù)議。

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中華人民共和國行政處罰法

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