由交通事故引起的工傷待遇是否可以雙重賠償?
根據(jù)勞動部《職工工傷保險試行辦法》關于“工傷保險待遇”的規(guī)定,職工在交通事故因工傷可根據(jù)其工傷的情形,主要享受以下待遇:1、享受工傷醫(yī)療待遇;2、根據(jù)工傷程序,享受工傷醫(yī)療費;3、享受工傷津貼;4、需要護理的按月發(fā)給護理費;5、殘疾的或者死亡的,享受相應的待遇。根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持?!币蛴萌藛挝灰酝獾牡谌饲謾嘣斐山煌ㄊ鹿实?,事故責任者應承擔民事賠償責任。
根據(jù)法律規(guī)定,職工在因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的,都屬于工傷。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定,勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔賠償責任。因工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系,從性質(zhì)上看,工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升,屬于社會保險范疇,與私權救濟性質(zhì)的民事?lián)p害賠償存在根本的差別。在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償,如果勞動者遭受工傷,是由于交通事故第三人的侵權行為造成,第三人不能免除民事賠償責任。
當《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償,就不再支付相應工傷待遇”時,勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得,可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
負責起草《工傷保險條例》的勞動和社會保障部法規(guī)司王-麗處長作了如下解答。她指出,《工傷保險條例》確實對此沒有作出明確規(guī)定,但如果是工傷,勞動者當然可以享受工傷保險待遇,同時又構成民事侵權的,工傷職工可以要求獲得民事賠償,即條例認可雙重賠償。
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