一、公務(wù)員行政處罰種類有什么？

對公務(wù)員的行政處罰也就是行政處分，是指國家行政機關(guān)依照行政隸屬關(guān)系給予有違法失職行為的國家機關(guān)公務(wù)人員的一種懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、降職、開除。

根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定如下：

(1)警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應(yīng)負的行政責任，以便加以警惕，使其注意并改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用于違反行政紀律行為輕微的人員。

(2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較輕微的人員。

(3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。

(4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續(xù)擔任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

(5)撤職。撤銷現(xiàn)任職務(wù)。這種處分適用于違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現(xiàn)任職務(wù)的人員。

(6)開除。取消其公職。這種處分適用于犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。

行政處分的原則，是行政處分的設(shè)定和實施所應(yīng)當遵循的準則。它貫穿予行政處分的全過程，指導和統(tǒng)帥著行政處分的各種實踐活動。行政處分的原則主要包括以下幾個方面：

(1)行政處分法定原則，具體含義和要求包括以下幾點：① 行政處分的依據(jù)必須是法定的;② 行政處分的實施主體及其權(quán)限依據(jù)必須是法定的;③ 行政處分的程序必須是法定的。

(2)處分與教育相結(jié)合的原則。

(3)過錯與處分相適應(yīng)原則。

(4)行政處分適用平等原則。

(5)保護當事人合法權(quán)益的原則。

綜上所述，如果公務(wù)員在行政體系中違反了規(guī)定和法律所接受的行政處罰實際上就是內(nèi)部的處分，公務(wù)員作為一種特殊身份如果在體系內(nèi)被處分基本上也就會直接影響到其職業(yè)的前景，所以公務(wù)員就更加應(yīng)該牢記自己的身份并為公民作為守法的榜樣。

行政處罰法實施細則包括哪些

行政處罰程序是怎樣的,行政處罰有哪些程序

中華人民共和國行政處罰法