有極少數(shù)的公民對于國家工作人員正常的工作都極其的不配合，類似于每次發(fā)生了“城管”的事件以后，公民的態(tài)度都非常的偏激，一味的去譴責(zé)城管的做法，其實有的時候也應(yīng)該反思一下可能是當(dāng)事人各種不配合的態(tài)度，雖然這種做法非常欠妥，但也是有具體原因的。就像下面介紹的這篇行政處罰當(dāng)事人拒絕做詢問筆錄。

一、行政處罰當(dāng)事人拒絕做詢問筆錄怎么辦?

當(dāng)事人拒絕做詢問筆錄，只要證據(jù)充分，可以作出行政處罰決定，不影響下達(dá)行政處罰事先告知書。

按照《中華人民共和國行政處罰法》第37條的規(guī)定，在行政執(zhí)法人員進(jìn)行調(diào)查或者檢查時，“當(dāng)事人或者有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實回答詢問，并協(xié)助調(diào)查或者檢查，不得阻撓。詢問或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄?！爆F(xiàn)場檢查、詢問筆錄作為證據(jù)的種類之一，其有效性以收集證據(jù)的程序和方法是否符合法律規(guī)定為轉(zhuǎn)移。

二、調(diào)查詢問應(yīng)堅持的原則及注意事項

1、堅持合法性原則。證據(jù)必須依法取得，違法獲取的證據(jù)不能作為定案的依據(jù)。藥監(jiān)部門在管轄的職權(quán)范圍內(nèi)，可以依法進(jìn)行調(diào)查。但在調(diào)查時必須按照法定程序進(jìn)行，如;表明身份，執(zhí)法人員必須二人以上在場，筆錄交被調(diào)查人審閱確認(rèn)并簽名等等。執(zhí)法人員只有依法調(diào)查才能保證調(diào)查成果的質(zhì)量，也才能作為有效的證據(jù)使用。

2、堅持實是求事原則?！缎姓幜P法》第四條第二款規(guī)定，“設(shè)定和實施行政處罰必須以事實為依據(jù)”，因此在調(diào)查詢問和做筆錄時應(yīng)遵循實是求事原則，不能憑空捏造事實，對檢查中獲得的證據(jù)材料在調(diào)查詢問和查證中加以鑒別和補(bǔ)充，去偽存真。重證據(jù)，重調(diào)查研究，對詢問中的口供不論對當(dāng)事人有利的還是不利的，都必須加以重視。

3、堅持“五不放過”原則。做調(diào)查筆錄時，調(diào)查人員一定要耐心、細(xì)心，堅持案件查處“五不放過”原則，即：案件沒有搞清的不放過，假劣藥械的來源和去向不查清的不放過，涉嫌單位、責(zé)任人不查清不放過，案件產(chǎn)生原因不分析透不放過，涉案人員未得到應(yīng)有懲處不放過。 對被調(diào)查人員提供的有關(guān)情況進(jìn)行科學(xué)判定，決不放過任何一點(diǎn)蛛絲馬跡，避免只片面地調(diào)查，而使許多有價值線索被遺漏。

4、詢問人員應(yīng)遵守執(zhí)法人員行為規(guī)范，維護(hù)執(zhí)法人員的良好形象，做到認(rèn)真而不強(qiáng)硬、仔細(xì)而不繁瑣、親切而不隨便，詢問的語言應(yīng)文明合法，純潔健康，言簡意賅，通俗易懂，邏輯性強(qiáng)。

5、詢問應(yīng)個別進(jìn)行，對兩個或兩個以上的詢問對象，應(yīng)當(dāng)分別進(jìn)行詢問，以防串供或其他不可預(yù)測事件的發(fā)生。詢問的情況，檢查人員應(yīng)寫成筆錄，要一人一筆錄，即每份筆錄只記錄一個被調(diào)查人情況，并告知被詢問人不如實提供情況應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6、在筆錄過程中，其它相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員只能對藥械相關(guān)的情況進(jìn)行調(diào)查詢問，不得詢問與案件無關(guān)的問題，涉及國家秘密、商業(yè)機(jī)密和個人隱私的，如果與案件有關(guān)可以詢問，但必須采取保密措施。對當(dāng)事人可以教育，但不得采用逼供、誘供、限制或變相限制人身自由及其它非法的方式方法。

因為當(dāng)事人正確的做法反而是應(yīng)該配合工作人員做筆錄，把內(nèi)心真實的想法如實的告知。如果自己認(rèn)為拒絕做筆錄就沒有辦法實施行政處罰的話，有這種想法就大錯特錯了，行政機(jī)關(guān)做筆錄也只不過是遵循當(dāng)事人某種表達(dá)的權(quán)利，如果不配合，在證據(jù)充分的情況下不受任何影響。

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