一、正在服刑的職工能不能享受工傷保險待遇

《工傷保險條例》規(guī)定，被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的職工停止享受工傷保險待遇。

除此之外，根據(jù)條例規(guī)定，職工如果喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定或拒絕治療，都將停止享受工傷保險待遇。

條例還規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。

條例規(guī)定，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

二、職工對事故負(fù)有責(zé)任能享受工傷保險待遇嗎

案例：

我是一家禮帽加工廠的工人，上班的時候因沒有嚴(yán)格按照操作流程操作，我的手指被風(fēng)扇切斷，我向工廠提出工傷認(rèn)定申請時，工廠以我沒有完全按照操作流程工作，對事故負(fù)有責(zé)任為由，拒絕向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。我不明白，難道我對事故負(fù)有責(zé)任就不能夠享有工傷保險待遇嗎?

律師解答：

根據(jù)《工傷保險條例》第14條第一款的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第16條規(guī)定了排除工傷認(rèn)定的三種情形，即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

此外，《工傷保險條例》第17條規(guī)定，“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)?！?/p>

具體到您的情況，您在從事工作過程中受傷，且不存在《工傷保險條例》第16條規(guī)定的情形，您應(yīng)該享有工傷保險待遇。在您的工作單位拒絕向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的情況下，您可以到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇痔岢龉J(rèn)定申請，得出結(jié)論后向當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，請求用人單位賠償相應(yīng)損失。

以上知識就是小編對“正在服刑的職工能不能享受工傷保險待遇”問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，職工受到刑事處罰正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險待遇。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問題，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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