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勞動(dòng)雙方簽約不參加生育保險(xiǎn)屬于違法嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 971人看過

目前，有些企業(yè)為了減少資金支付，費(fèi)盡心思逃避社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，不參加生育保險(xiǎn)。在人社部門多措并舉做通企業(yè)工作的時(shí)候，許多職工只顧眼前利益，對(duì)企業(yè)參加生育、工傷保險(xiǎn)等小險(xiǎn)種的做法不支持、不認(rèn)可，令人保部門哭笑不得。

生育保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分，具有強(qiáng)制性，用人單位及其職工必須參加。企業(yè)和職工參加生育保險(xiǎn)既是勞動(dòng)者應(yīng)該享受的基本權(quán)利，同時(shí)也是職工應(yīng)盡的義務(wù)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)和職工不參加生育保險(xiǎn)的約定是與法律、法規(guī)相違背的，是無(wú)效的民事行為。《山東省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第23條規(guī)定：“用人單位依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)而未參加的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正并按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》給予處罰;未參加生育保險(xiǎn)期間職工的生育保險(xiǎn)待遇，由用人單位按照本規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付?！币虼?，該企業(yè)受到人社部門的處罰也是咎由自取，有類似行為的企業(yè)應(yīng)當(dāng)引以為戒。

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