在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
北京社保有哪些違法行為明確處罰標準
26項違法行為明確處罰標準
昨天，北京市人力資源和社會保障局表示，為了規(guī)范行政執(zhí)法行為，北京自2015年1月1日起執(zhí)行《北京市人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標準》，其中對民辦教育學校、職介機構(gòu)、用人單位共計26種違法行為明確了行政處罰標準。
北京市人力社保局解釋稱，針對用人單位拖欠、少繳社保的情形，標準明確，用人單位未按時足額繳納社會保險費的行政處罰，將依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，按欠繳數(shù)額確定罰款標準。
用人單位欠繳社保數(shù)額10000元以下的，按欠繳數(shù)額一倍標準罰款;欠繳數(shù)額10000元以上30000元以下的，按欠繳數(shù)額二倍標準罰款;欠繳數(shù)額30000元以上的，按欠繳數(shù)額三倍標準罰款。
相關單位若以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會保險基金支出，也將依據(jù)社會保險法，按照騙取金額確定罰款標準。其中若騙取金額達到5000元以上的，責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額五倍標準罰款。
此外，相關單位以欺詐、偽造證明文件或者其他手段騙取社會保險待遇的處罰，最高也可處以騙取金額五倍的標準罰款。
違法延長工時最高每人罰500
標準同時明確了用人單位違法延長勞動者工作時間等行為的處罰情形。據(jù)介紹，依照《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條，違法行為應按照涉及人數(shù)確定處罰標準。
其中，涉及勞動者5人以下的，責令改正，給予警告，并可按每人100元標準處以罰款;涉及勞動者5人以上的，責令改正，給予警告，并可按每人100元以上標準處以罰款，每增加10人(不足10人按10人計算)，罰款基數(shù)增加100元，最高每人處500元罰款。
用人單位如違反女職工勞動保護特別規(guī)定、未成年工保護規(guī)定，也應按照不同情形處以罰款。其中，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，延長勞動時間或者安排夜班勞動的，責令限期改正，按每人3000元標準處以罰款。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人買房商業(yè)貸款條件需要哪些
2020-11-26一般保證期限
2021-01-21合伙財產(chǎn)質(zhì)押的主管機關是誰
2021-02-12死刑有哪些情況下可判處死緩
2021-02-25黑社會性質(zhì)有組織犯罪的構(gòu)成要件
2021-02-25非直系親屬之間可以贈予嗎
2021-02-21要求回避應該提交什么材料
2021-03-16交通事故導致舊病發(fā)作怎么賠償
2021-01-12退役軍人的傷殘撫恤金停發(fā)的情形有哪些
2020-12-19撫恤金成年子女可以享有嗎
2021-01-03什么合同為格式條款合同
2021-02-09超市摔倒超市負什么責任
2021-02-24房租中介的法律責任有哪些
2020-11-16接受勞務方可以追償?shù)那樾斡心男?/p> 2020-12-11
員工實習期間應得工資
2020-12-06工地上受傷如何索賠
2021-03-16不經(jīng)被保險人同意能解除保險合同嗎
2020-11-29被保險人精神失常自殺,保險公司能否免責
2021-02-17對保險合同效力有什么規(guī)定
2021-01-05保險合同中間人與保險合同輔助人的區(qū)別是什么
2020-12-29