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寧波
提出工傷認(rèn)定申請的時(shí)效有什么具體規(guī)定嗎？
從業(yè)人員發(fā)生事故傷害，或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，向所在區(qū)縣勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障局同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位沒有按照規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請的，發(fā)生事故傷害的勞動(dòng)者或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當(dāng)理由超過1年提出工傷認(rèn)定申請的，勞動(dòng)保障行政部門不再受理。為遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請，是法規(guī)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。對用人單位逾期未提出工傷認(rèn)定申請的，從事故發(fā)生之日起到提出申請之日期間，所發(fā)生的工傷保險(xiǎn)有關(guān)費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。
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