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寧波
未成年人無勞動就業(yè)權(quán) 申請工傷賠償被駁回
未成年人無勞動就業(yè)權(quán)申請工傷賠償被駁回
未成年人小楊冒用他人的身份證，到一家塑料制品公司工作。沒想到工作不滿一個月，就在一次事故中被鉸斷了手指。經(jīng)鑒定，小楊的傷構(gòu)成9級傷殘。事后小楊的父親楊某將該公司告上了法庭，要求賠償各項損失共計5萬余元。近日，市中院作出終審判決，因小楊屬于未成年人，不享有勞動就業(yè)權(quán)，關(guān)于楊某提出的工傷津貼被依法駁回，公司賠償小楊各項損失3萬余元。
2006年12月，楊某未滿16歲的兒子就到一家塑料制品公司打工，為了進入工廠，楊某的兒子特意冒用了別人的身份證。沒想到工作不到一個月就發(fā)生了事故被鉸斷左手指。楊某說，雖然孩子住院的時候，公司為他支付了醫(yī)療費，但孩子畢竟構(gòu)成了傷殘，理應(yīng)對他們進行賠償。
事后，楊某找到公司進行賠償，但是公司以楊某的兒子是童工為由拒絕賠償。為了討回賠償金，楊某將該公司告上了法庭，要求該公司賠償孩子的傷殘補助金、工傷津貼等共計5萬余元。
“我們并不知道他是童工，如果知道也不會雇傭的?！痹摴镜拇砺蓭煴硎荆瑮钅车膬鹤邮敲坝盟说拿x進入公司的，作為未成年人的監(jiān)護人，楊某理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。對于楊某的兒子受傷之事，他們已經(jīng)賠付了醫(yī)療費。然而楊某認為兒子是工傷，應(yīng)該按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進行賠付。
一審法院在經(jīng)過審理后認為，楊某的兒子在工作中受傷致殘，公司理應(yīng)進行賠償。由于楊某的兒子未滿16周歲，公司屬于非法用工，應(yīng)該按照非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法進行賠償。法院判定公司賠償楊某各項損失3萬余元。關(guān)于楊某提出的工傷津貼，因其兒子不享有勞動權(quán)，被依法駁回。因不服原審判決，原被告雙方向市中院提起上訴。近日，記者從市中院獲悉，法院審理后維持了原判。
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