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寧波
工傷認(rèn)定申報(bào)
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-09
·
996人看過
（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）； （4）因特殊原因受到傷害的證明材料： ——公安機(jī)關(guān)或人民法院針對(duì)暴力傷害所作的證明材料或法律文書； ——交通事故處理部門針對(duì)交通事故所作的證明材料； ——民政部門或其他有關(guān)部門針對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料； ——勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)的證明材料； ——其他有關(guān)單位或個(gè)人提供的意外傷害證明材料。 4、職工和工會(huì)組織有權(quán)監(jiān)督企業(yè)如實(shí)報(bào)告工傷情況。用人單位不按規(guī)定報(bào)告的，職工和工會(huì)組織可直接向工傷保險(xiǎn)行政主管部門報(bào)告。職工或其直系親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)自收到勞動(dòng)保障行政部門通知之日起15日內(nèi)提出舉證材料。舉證時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)。 5、工傷保險(xiǎn)行政主管部門有權(quán)對(duì)職工因工傷亡情況進(jìn)行調(diào)查，企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)、數(shù)據(jù)資料以及拒絕配合事故調(diào)
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