姚某于2009年3月與一家服裝公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同。5個(gè)月后,因車(chē)間頂燈脫落,砸中正在工作的姚某,導(dǎo)致其花去醫(yī)療費(fèi)用4萬(wàn)余元,并落下7級(jí)傷殘??晒緟s一直沒(méi)有向有關(guān)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),致使姚某至今無(wú)法享受到工傷待遇。
法院審理后,于近日判決由公司直接向姚某賠償全部工傷損失。
一是有權(quán)以自己的名義直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。為防止因用人單位懈怠履行義務(wù),而給職工造成損失,國(guó)家相關(guān)法律已經(jīng)明確規(guī)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。鑒于本案已經(jīng)存在的實(shí)際情況,決定了姚某可以直接行使該項(xiàng)權(quán)利。
二是姚某可以要求公司承擔(dān)自己所受到的損失?!?a href='http://www.shkps.cn/gongshang/1.html' target='_blank' data-horse>工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款規(guī)定:“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。”據(jù)此,如果公司拒絕承擔(dān)姚某因工傷導(dǎo)致的相關(guān)費(fèi)用,姚某可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,還可以向法院起訴。
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