行政拘留公司可以如何處理

暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動(dòng)者經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失，可由其依據(jù)《國(guó)家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。

根據(jù)《治安管理處罰法》第六十六條：賣淫、嫖娼的，處10日以上15日以下拘留，可以并處5000元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。該法規(guī)定表明，賣淫、嫖娼行為如果沒有其他法定情形時(shí)，是不構(gòu)成犯罪的違法行為。因此，一旦經(jīng)公安機(jī)關(guān)查處后，行為人將會(huì)被依法采取行政拘留這樣的人身強(qiáng)制措施，而不會(huì)被追究刑事責(zé)任。但是，A公司員工因?yàn)檫`法行為被限制人身自由，因此在其被限制人身自由期間，公司可以中止履行勞動(dòng)合同，無需向員工支付這期間的勞動(dòng)報(bào)酬及為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不能解雇員工。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(六)項(xiàng)：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：被依法追究刑事責(zé)任的。另外，《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第二條第(四)項(xiàng)第28目：勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。

行政拘留怎么執(zhí)行

(一)對(duì)被決定給予行政拘留處罰的人，由作出決定的公安機(jī)關(guān)送達(dá)拘留所執(zhí)行。

(二)受到罰款處罰的人應(yīng)當(dāng)自收到處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行交納罰款。

(三)被處罰人不服行政拘留處罰決定，申請(qǐng)行政復(fù)議，提起行政訴訟的，可以向公安機(jī)關(guān)提出暫緩執(zhí)行行政拘留的申請(qǐng)，并提出擔(dān)保人或者按每日行政拘留二百元的標(biāo)準(zhǔn)交納保證金，行政拘留處罰暫緩執(zhí)行。

(四)擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)符合下列條件：?1、與本案無牽連；?2、享有政治權(quán)利，人身自由未受到限制；?3、在當(dāng)?shù)赜谐Ｗ艨诤凸潭ㄒ罁?jù)；?4、有能力履行擔(dān)保義務(wù)。

行政拘留的特征

行政拘留具有下列特點(diǎn)：

(1)行政拘留是一種嚴(yán)厲的行政處罰形式，只有縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)才享有拘留裁決權(quán)，期限限制在1日以上15日以內(nèi)。

(2)行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律規(guī)范對(duì)違反治安管理法規(guī)的人采取的懲戒措施；后者是依照刑事訴訟法的規(guī)定而采取的臨時(shí)剝奪犯罪嫌疑人的人身自由的刑事強(qiáng)制措施。

(3)行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依照訴訟法的規(guī)定對(duì)妨害民事、行政訴訟程序的人所實(shí)施的臨時(shí)剝奪其人身自由的強(qiáng)制措施。

(4)行政拘留不同于行政扣留。行政扣留是行政機(jī)關(guān)采取的臨時(shí)限制人身自由的行政強(qiáng)制措施。

(5)行政拘留與拘役不同。拘役是由人民法院對(duì)觸犯刑法的人判處的一種刑罰。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“行政拘留公司可以如何處理”問題進(jìn)行的解答，職工被處行政拘留的，公司不可以解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，但可以不支付勞動(dòng)者行政拘留期間的工資。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問題，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。