可否約定商業(yè)秘密違約金

服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議兩種情形才可以約定違約金，未約定競業(yè)限制條款的保密協(xié)議不可以約定違約金。

法律依據(jù)一：《勞動合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。根據(jù)該條規(guī)定，《勞動合同法》僅規(guī)定了競業(yè)限制才能約定違約金，或者在保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款才可以約定違約金，而對于保密協(xié)議，勞動合同法僅規(guī)定可以“約定保守用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項”，并未明文規(guī)定可以約定違約金。

法律依據(jù)二：《勞動合同法》第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。根據(jù)該規(guī)定，其立法本意應(yīng)該是排除性規(guī)定，而且該規(guī)定在在性質(zhì)上應(yīng)屬于禁止性規(guī)定條款，邏輯上應(yīng)該是一個強調(diào)性條款，是在禁止除二十二條提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)前提下的服務(wù)期協(xié)議約定違約金、競業(yè)限制條款前提下簽訂保密協(xié)議約定違約金兩種情形外，其他一律不得設(shè)定違約金，也即禁止保密協(xié)議未約定競業(yè)限制條款的情形下約定違約金。當(dāng)然，二十五條規(guī)定的第二十三條規(guī)定的情形，是否包含保密協(xié)議呢?很多律師也認(rèn)為理所當(dāng)然地包括，持該觀點的律師認(rèn)為，如果不包括保密協(xié)議，那用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議沒有任何意義。員工對用人單位的保密義務(wù)，是法定的保密義務(wù)，即對于知曉的商業(yè)秘密，無論是否簽訂保密協(xié)議，都應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)。可見，在是否保密這一環(huán)節(jié)上，簽不簽保密協(xié)議并無多大意義。

那么，簽訂保密協(xié)議的功能在哪里?在于違約責(zé)任這一環(huán)節(jié)的約定。因為員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失了，可以追究損失賠償責(zé)任，但損失如何舉證證明呢?很難!可如果有明確違約金的約定則可以很方便的實現(xiàn)賠償?shù)哪康摹Ｒ蚨炗啽Ｃ軈f(xié)議的功能也在于此。如果《勞動合同法》明確排除了保密協(xié)議約定違約金的情形，那么簽保密協(xié)議還有何意義呢?個人認(rèn)為，保密協(xié)議在《勞動合同法》下并非毫無意義?！侗Ｃ軈f(xié)議》的簽訂，即使該協(xié)議未約定競業(yè)限制條款，其也可以作為用人單位采取了相應(yīng)的保密措施的證據(jù)之一，而且協(xié)議可以明確界定相關(guān)的保密具體內(nèi)容，與用人單位的其他保密制度結(jié)合在一起，構(gòu)成一個整體的商業(yè)秘密保護體系，在勞動者泄露商業(yè)秘密時，用人單位可以提供這些證據(jù)用以證明其采取了完善的保密措施，并且以書面形式告知了勞動者法定保密義務(wù)。

而且，從該法二十三條措辭上看“用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，……勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！薄盎蛘弑Ｃ軈f(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制……”足以說明，勞動合同法下，該法采用競業(yè)限制條款約定在保密協(xié)議之中的一種表達，而并沒有采用我們通常所稱的競業(yè)限制協(xié)議來約定競業(yè)限制條款。因此，《勞動合同法》下的保密協(xié)議不是沒有任何意義的，他是與競業(yè)限制結(jié)合在一起的一種制度。綜上，個人認(rèn)為，保密協(xié)議是否可以約定違約金，我們需要一分為二地分析，如果保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，則可以約定違約金;如果未約定競業(yè)限制條款，則不能約定違約金，用人單位僅能通過侵權(quán)法上侵權(quán)之訴追究勞動者因違反保密義務(wù)給用人單位造成的損失。因此，個人認(rèn)為，未約定競業(yè)限制條款的保密協(xié)議不能約定違約金。

以上就是對你提出的問題的回答，只要是約定了競業(yè)條款的，就會有違約金進行存在，其他一般都不能約定違約金，商業(yè)秘密是，公司最核心的內(nèi)容，是整個行業(yè)都盡力保護的東西，要是有商業(yè)秘密被竊取，就是整個行業(yè)的公敵。你可以咨詢律霸網(wǎng)律師。