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職工被刑事拘留可以停工資嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 498人看過(guò)

職工被刑事拘留可以停工資嗎

被依法追究刑事責(zé)任的，嫌疑人被刑事拘留，已經(jīng)構(gòu)成企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的法定依據(jù)。因此，在刑事拘留期間，單位停發(fā)工資完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被認(rèn)定罪名成立，單位就可以單方解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

以上就是對(duì)你提出的問(wèn)題的回答，在公司員工被刑事拘留的這個(gè)時(shí)間，那么公司方面是可以停發(fā)工資的，因?yàn)檫@個(gè)期間沒(méi)有為公司創(chuàng)造效益還有不是合理的請(qǐng)假這些情況的，要是在被定罪后那么公司可以進(jìn)行開(kāi)除的。你可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)律師。

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